Калькулятор дней отпуска

Укажите период стажа, годовую продолжительность отпуска и использованные дни. Проверьте расчётный остаток или обычный случай компенсации при увольнении.

Ваш результат

Загрузка расчёта…

Как считается результат

Дни по стажу = годовой отпуск × учитываемые месяцы ÷ 12. Остаток = дни по стажу − уже использованные дни.

Учитываются полные месяцы от начала выбранного стажа; остаток от 15 дней округляется до месяца. Для обычного увольнения 11 месяцев неполного рабочего года дают полный годовой отпуск. Исключаемые дни задаются после кадровой проверки; специальные основания не определяются.

Даты и числа формы — учебный пример. Замените их своими данными; область расчёта и ограничения описаны ниже.

Разобранный пример

Учебный пример: с 1 января по 30 июня включительно, отпуск 28 дней в год, исключений нет. Шесть месяцев дают 28 × 6 ÷ 12 = 14 дней. Если использовано 5 дней, расчётный остаток — 9 дней.

Подготовьте отпускной стаж

Начальная дата и расчётная дата относятся к одному непрерывному трудовому отношению с постоянной годовой продолжительностью отпуска. Укажите все уже использованные за этот стаж дни.

При изменении годовой продолжительности, дополнительном отпуске за вредность, сезонной работе и других специальных правилах один общий период может быть недостаточен. Такие случаи требуют отдельного кадрового расчёта.

Подготовьте исключённые дни по каждому рабочему году. Поле не определяет исключения по названию отсутствия: больничный, отпуск по уходу и отпуск без оплаты имеют разный правовой смысл.

Проверьте месяцы и округление

Сначала из календарной длительности вычитаются подтверждённые исключения. Затем определяются полные месяцы от исходной даты и остаток дней; остаток от 15 дней добавляет месяц.

При годовом отпуске 28 дней шесть учитываемых месяцев дают ровно 14 дней. Не заменяйте 28 ÷ 12 заранее округлёнными 2,33: на длинном периоде такая замена накопит расхождение.

Режим увольнения учитывает обычное правило полного отпуска при 11 месяцах неполного года. Специальные основания полной компенсации при меньшем стаже не угадываются по датам.

Отличайте остаток от права на отпуск

Расчётный остаток помогает сверить количество дней. Он не утверждает график отпусков и не решает, можно ли предоставить отпуск авансом.

Если использовано больше расчётного количества, превышение показано отдельно. Калькулятор не назначает удержание из последней зарплаты и не проверяет ограничения такого удержания.

Для денежной компенсации используйте связанную страницу с заработком. Для планирования семейных денег важна фактическая сумма поступления и дата выплаты, а не только количество дней.

От задачи к результату

Как это работает

Выберите условия

Замените пример

Введите свои суммы и проверьте единицы. Итог обновляется по мере ввода; неиспользуемые поля скрываются.

Проверьте состав

Прочитайте пояснения к результату и формуле. При необходимости скачайте таблицу CSV или верните исходный пример.

Перед началом

Частые вопросы

С какой даты считать стаж?

С даты приёма либо другого подтверждённого начала учёта, для которого известны использованные отпуска и постоянная годовая продолжительность.

Это календарный или рабочий год?

Стаж привязан к дате начала работы, а не обязательно к 1 января. Исключения могут сдвигать границы рабочего года.

Какие дни нужно исключить?

Только дни, которые уже установлены как не входящие в отпускной стаж по статье 121 ТК РФ. Подготовьте их по каждому рабочему году.

Вычитать весь отпуск без оплаты?

Нет. В обычном случае до 14 календарных дней такого отпуска за рабочий год включаются в стаж. Здесь вводится только установленное исключение.

Почему 14 и 15 дней дают разный результат?

В выбранной модели остаток меньше 15 дней отбрасывается, от 15 дней округляется до полного месяца. Особый порядок требует кадровой сверки.

Что меняет режим увольнения?

В обычном сценарии 11 учитываемых месяцев неполного рабочего года дают полную годовую компенсацию. Этот режим не назначает отпуск до увольнения.

Учтено ли сокращение штата?

Специальные основания полной компенсации за более короткий стаж автоматически не определяются. Используйте подтверждённые кадровые дни в калькуляторе компенсации.

Что делать, если отпуск использован авансом?

Отрицательная разница показывается отдельно, а остаток к компенсации равен нулю. Возможность удержания не устанавливается.

Сколько знаков у остатка?

Видимый остаток округлён до четырёх знаков. Связанный расчёт компенсации сохраняет исходную дробь до денежного округления.

Можно сразу посчитать сумму?

Да. На странице компенсации выберите дни по стажу и укажите средний заработок либо данные для его расчёта.

В GoodCash можно записывать фактические доходы и расходы по счетам и категориям, планировать оплаты и назначать деньги на цели. Разовый расчёт на этой странице не создаёт записи в аккаунте. Посмотрите пример учёта с вымышленными данными.

Попробовать демо