Расчёт без регистрации

Декретные работнице в 2026 году

Посчитайте пособие за полный отпуск по беременности и родам, начинающийся в 2026 году. Модель для работницы с полным рабочим временем и стажем от 6 месяцев, без районного коэффициента, замены лет и нескольких работодателей.

Изменяйте значения — результат обновится автоматически. Исходные числа — пример.

Заработок за 2024 год со страховыми взносами, ₽

Заработок за 2025 год со страховыми взносами, ₽

Длительность отпуска по листку

Есть подтверждённые исключаемые дни в 2024–2025 годах

Есть особые условия: неполное время, районный коэффициент, стаж менее 6 месяцев, замена лет или несколько работодателей

Отметьте также при приостановлении трудового договора. Эта форма не применяет к таким случаям обычную формулу.

Ваш результат

Загрузка расчёта…

Как считается результат

Средний дневной = учтённый заработок за 2024–2025 годы ÷ (731 − подтверждённые исключаемые дни). Дневная сумма после ограничений × 140, 156 или 194 дня.

2024 год високосный: в двух расчётных годах вместе 731 день, а не 730. Для поддержанного случая применяются дневные границы 890,73 и 6 827,40 ₽. Длительность отпуска берётся из электронного листка, право и сведения проверяет СФР.

Исходные данные формы — пример. Границы расчёта и проверенные правила указаны в методике и источниках. Форма не меняет записи аккаунта.

Разобранный пример

Вымышленный пример: по 731 000 ₽ учитываемого заработка за каждый год, исключаемых дней нет. 1 462 000 ₽ ÷ 731 = 2 000 ₽ в день. За отпуск 140 дней получится 280 000 ₽. При тех же данных 156 дней дают 312 000 ₽, 194 дня — 388 000 ₽.

Сначала определите поддержанный случай

Форма считает полный отпуск, начало которого приходится на 2026 год, для обычного трудового договора. Студенческие выплаты, добровольное страхование ИП, увольнение при ликвидации, стаж менее шести месяцев, районный коэффициент, неполное рабочее время и несколько страхователей требуют других условий. При наличии таких обстоятельств не используйте обычный результат как готовое назначение.

Какие дни можно исключить

Укажите только подтверждённое число исключаемых дней в 2024 и 2025 годах: например, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов или ухода за ребёнком, когда они исключаются по правилам расчёта. Обычные выходные, ежегодный оплачиваемый отпуск и сам по себе промежуток без работы не нужно автоматически вычитать из знаменателя. Замена расчётных лет в этой версии не выполняется.

Сверьте средний заработок и срок отпуска

В таблице видно, какая часть каждого годового заработка вошла в расчёт в пределах базы. Дневная сумма округляется до копейки, затем проверяются нижняя и верхняя границы и применяется срок из листка. Если отпуск фактически начат позже или часть указанного периода была отработана, сумма за полный стандартный срок не заменяет расчёт оплачиваемых дней.

От задачи к результату

Как это работает

Выберите условия

Замените пример

Введите свои суммы и проверьте единицы. Итог обновляется по мере ввода; неиспользуемые поля скрываются.

Проверьте состав

Прочитайте пояснения к результату и формуле. При необходимости скачайте таблицу CSV или верните исходный пример.

Перед началом

Частые вопросы

Почему делитель начинается с 731?

Расчётная пара 2024–2025 содержит високосный 2024 год: 366 + 365 = 731 календарный день до допустимых исключений.

Можно заменить 2024 год более ранним?

Закон допускает замену в предусмотренных случаях, но эта версия её не рассчитывает. При замене отметьте особые условия и сверяйте расчёт с СФР.

Как узнать 140, 156 или 194 дня?

Возьмите срок из электронного листка нетрудоспособности. Калькулятор не определяет его по медицинским сведениям.

Нужен ли процент страхового стажа 60 или 80?

Для поддержанной модели пособие по беременности и родам считается из 100% среднего заработка; проценты обычного больничного сюда не переносятся.

Учитывается ли заработок выше предельной базы?

Введённая сумма сохраняется в таблице, но в расчёт каждого года входит не больше соответствующей предельной базы.

Что получится при нулевом заработке?

В поддержанном полном рабочем времени и стаже от шести месяцев применяется дневная нижняя граница 890,73 ₽. Другие условия могут изменить минимум.

Можно исключить весь год без работы?

Само отсутствие работы не делает все дни исключаемыми. Уточните конкретные основания и количество дней у работодателя или в СФР.

Показывает ли форма ежемесячные выплаты?

Нет. Результат относится ко всему введённому сроку отпуска по беременности и родам; пособие по уходу рассчитывается отдельно.

Можно посчитать декретные ИП?

Эта форма для трудового договора. Добровольное страхование ИП и условия уплаты взносов требуют другой модели.

Гарантирует ли результат назначение указанной суммы?

Нет. Он помогает проверить арифметику поддержанного случая. СФР использует подтверждённые сведения и фактические условия отпуска.

В GoodCash можно записывать фактические доходы и расходы по счетам и категориям, планировать оплаты и назначать деньги на цели. Разовый расчёт на этой странице не создаёт записи в аккаунте. Посмотрите пример учёта с вымышленными данными.

Попробовать демо